pełny etat lub część etatu – do ustalenia w jednej z naszych placówek wsparcia dziennego lub w kilku lokalizacjach – w zależności od wymiaru etatu i potrzeb organizacyjnych.

w jednym z naszych Centrum Aktywności lub w kilku lokalizacjach – w zależności od wymiaru etatu i potrzeb organizacyjnych.

Nasze Centra Aktywności znajdują się w:

• Kościelisku
• Bukowinie Tatrzańskiej
• Zaskalu

1. Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu opiekuna medycznego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku opiekuna medycznego.
3. Umiejętność pracy z osobami chorymi, niesamodzielnymi, starszymi lub wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
4. Odpowiedzialność, sumienność, empatia, cierpliwość oraz wysoka kultura osobista.
5. Umiejętność współpracy z personelem placówki oraz rodziną lub opiekunami uczestników.

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w podmiocie leczniczym, jednostce organizacyjnej pomocy społecznej albo innej placówce świadczącej usługi opiekuńcze.
2. Umiejętność organizacji pracy własnej.
3. Umiejętność komunikacji z uczestnikiem i jego rodziną.
4. Dyspozycyjność, zaangażowanie i gotowość do pracy z osobami wymagającymi wsparcia.

1. Świadczenie usług opiekuńczych, pielęgnacyjnych i wspierających uczestników Dziennego Domu Opieki.
2. Pomoc uczestnikom w codziennym funkcjonowaniu, w tym w czynnościach higienicznych, pielęgnacyjnych, żywieniowych i porządkowych związanych z pobytem w placówce.
3. Rozpoznawanie potrzeb opiekuńczych, funkcjonalnych i psychospołecznych uczestników oraz dostosowywanie wsparcia do ich stanu zdrowia i sprawności.
4. Obserwowanie stanu zdrowia i samopoczucia uczestników oraz zgłaszanie niepokojących zmian właściwemu personelowi.
5. Wykonywanie podstawowych pomiarów, w szczególności pomiaru tętna, ciśnienia tętniczego, oddechu, saturacji, temperatury ciała oraz innych pomiarów zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami, a także przekazywanie wyników właściwemu personelowi.
6. Pomoc uczestnikom w przyjmowaniu produktów leczniczych zleconych przez lekarza, pielęgniarkę lub położną, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i obowiązującymi przepisami.
7. Wykonywanie czynności wspierających opiekę, w tym badania glukometrem oraz prowadzenia podstawowej obserwacji i dokumentacji, zgodnie z zakresem stanowiska.
8. Wspieranie uczestników w utrzymaniu aktywności, samodzielności i sprawności w codziennym funkcjonowaniu.
9. Współpraca z personelem placówki oraz rodziną lub opiekunami uczestników.
10. Prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami.
11. Wykonywanie innych zadań związanych z charakterem stanowiska i organizacją pracy placówki.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura lub Zarząd Stowarzyszenia.

• CV
• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy składać osobiście w biurze Podhalańskiej LGD lub przesłać pocztą na adres: Suche 1E, 34-520 Poronin.
Termin składania: od 30 marca do 20 kwietnia 2026 r. w godz. 9:00–13:00.

Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: Opiekun/opiekunka medyczna w Centrum Aktywności ”
Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny.

Z osobami zakwalifikowanymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.

Informacja o wynikach naboru również zostanie opublikowana na stronie Stowarzyszenia.

Serdecznie zapraszamy do składania ofert,
Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Podhalańska Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Poroninie, ul. J. Piłsudskiego 2, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Rafał Andrzejewski, tel-504976690.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
   a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
   b. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu,
   c. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:
   a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,
   b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
   c. przenoszenia danych osobowych,
   d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,
   e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
   f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
10. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.
    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to odrębnej zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń).