1/4 etatu

• Placówka Wsparcia Dziennego w Gliczarowie Dolnym

• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane, szczególnie w placówkach edukacyjnych, opiekuńczych lub medycznych.

• Znajomość zasad higieny oraz środków i technik sprzątających.

• Sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

• Umiejętność pracy samodzielnej i zachowania dyskrecji.

• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie do pracy w środowisku dzieci i młodzieży.

• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

• Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe

• Brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (art. 21 ustawy)

• Codzienne utrzymanie czystości we wszystkich przestrzeniach użytkowanych przez dzieci, kadrę i osoby współpracujące z placówką.

• Dezynfekcja powierzchni zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego.

• Dbanie o odpowiedni poziom higieny w toaletach i pomieszczeniach socjalnych.

• Bieżące zgłaszanie zauważonych usterek technicznych lub braków w środkach czystości.

• Współpraca z personelem wychowawczym w zakresie zachowania porządku i reagowania na bieżące potrzeby placówki.

• CV
• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy składać osobiście w biurze Podhalańskiej LGD lub przesłać pocztą na adres: ul. Jana Pawła II 97, 34-471 Ludźmierz.
Termin składania: od 23 czerwca do 14 lipca 2025 r. w godz. 9:00–13:00.

Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO SPRZĄTACZKA”
Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny.

Z osobami zakwalifikowanymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne. Informacja o wynikach naboru również zostanie opublikowana na stronie Stowarzyszenia.

Serdecznie zapraszamy do składania ofert,
Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Podhalańska Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Poroninie, ul. J. Piłsudskiego 2, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Rafał Andrzejewski, tel-504976690.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
   a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
   b. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu,
   c. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:
   a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,
   b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
   c. przenoszenia danych osobowych,
   d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,
   e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
   f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
10. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.
    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to odrębnej zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń).